Marketing

Njihove boje krasile su Papinu stolicu koja je pravljena 2015. kada je Papa Franjo bio u posjeti Bosni i Hercegovini, radili su specijalne materijale za Sarajevsku Vijećnicu, a vrše i isporuke boja za čuveni Mercedes.

Sa Almom Kadić direktoricom kompanije Duga Idela koja već duže od 30 godina uspješno posluje kao jedan od vodećih retail-era prozvoda i materijala za gradnju u dobojsko – zeničkoj regiji, razgovarali smo o formulama poslovnog uspjeha, velikoj investiciji koju su imali prošle godine, inovacijama u oblasti trade-a, planovima i korporativinim izazovima porodičnih firmi kakvih je u Bosni i Hercegovini sve više.Duga Ideal već duže od 30 godina uspješno posluje na tržištu dobojsko – zeničke regije, pozicioniravši se na ovom području kao jedan od vodećih trgovaca koji nudi robe i materijale za gradnju.

Kako je ukratko izgledao razvojni put kompanije i da li je bilo jednostavno doći do pozicije lidera u branši u ovoj regiji?
Počeli smo kao mala porodična trgovina 1987. godine. Od početka smo se trudili biti drugačiji od ostalih, i vjerovatno je to uticalo da budemo, usudila bih se kazati, inovativan trgovac. Mi danas pratimo razvoj novih tehnologija i stavljamo ih kroz potpuno nove i vlastite brandove u funkciju. Na taj način bivamo ne samo drugačiji već i efikasniji, jer kreiramo novu vrijednost za isti novac. Imamo primjer našeg branda “Activplast” koji je zapravo materijal nastao u našoj laboratoriji. Tako je i sa nekim ostalim proizvodima iz brenda Activ kao što su ThermoActiv, ThermoActiv professional, ActivPutz, FasActiv i drugi.

U tome bi se sadržavala naša inovativnost. Trudimo se našim kupcima dati bolje od onoga što imaju drugdje, sa mnogo truda, pažnje savjetovanja i edukacije koju im prutžamo svakodnevno. Eto, zbog toga je Duga Ideal idealan partner za gradnju i uređenje svim potrebnim materijalima. Naš cilj je da svaki dom sa nama bude funkcionalniji, ljepši, zimi topliji i ljeti ugodniji. Takav model poslovanja rezultirao je liderskom pozicijom na ovom dijelu tržišta u oblasti kojom se bavimo.

Kako je Duga Ideal poslovala u protekloj godini, da li ste zadovoljni postignućima kompanije?
Imali smo značajne investicije u 2017. godini, ali što je najvažnije ispunili smo naše planove. Prošla godina bila je u znaku potpune rekonstrukcije naših prodajnih objekata. Naime, završili smo projekat modernizacije i proširenja prodajnog objekta koji se nalazi na pravcu M17 u Mravićima, općina Doboj Jug po savremenim standardima prodaje.

Na taj način smo se još bolje regionalno pozicionirali. Sa 1.800 m2 savremeno uređenog prodajnog prostora i 7.000 artikala Duga Ideal je postala jedan od najbolje opremljenih trgovačkih kompanija u dobojsko – zeničkoj regiji, specijaliziranih za boje, lakove, fasade, keramiku, grejne i vodoinstalacione sisteme, kao i druge materijale i opremu za enterijere i eksterijere.

Kako se ova investicija odrazila na vaše poslovanje?
U rekonstrukciju i modernizaciju smo samo prošle godine investirali 1.130.000 KM. Već sada možemo kazati da su nam se investicije isplatile jer smo npr. povećali broj zaposlenih za 70%, a broj kupaca za 17%. Imamo 80 novih partnera, kako građevinskih firmi, tako i proizvođača poluproizvoda koji se redovno opskrbljuju robama iz našeg asortimana. Posebno se vodilo računa o energetskoj efikasnosti čemu mi kao kompanija dajemo veliki značaj, i na što smo veoma ponosni, počev od rješenja za zagrijavanje, preko izolacija, rasvjete, i svega ostalog.

Sve u svemu investicija je otvorila nova tržišta, dobili smo nove kupce, realizirali nova zapošljavanja, energetski smo efikasniji, štedimo više energije i više čuvamo okolinu. Jasno je već sada da je investicija bila pun pogodak.

Kakve su reakcije kupaca sa aspekta zadovoljstva kupovinom, primjećujete li u tom smislu promjene?
Naše stalne mušterije kod nas zakazuju termin. Oduševljeni su novim ambijentom, načinom izlaganja robe, i prostorom uopće. I, ranije je postojala ta navika na profesionalnu uslugu koju decenijama pružamo, ali je ovaj novi ambijent kao takav to upotpunio. Mi s druge strane imamo više prostora da se posvetimo njima i svaki dan je sve više onih koji bi da kupuju od nas. Oni sada dolaze kod nas po inspiraciju.

Zanimljive su reference Duge Ideal: isporučili ste boje za Papinu stolicu koja je pravljena 2015. kada je Papa Franjo bio u posjeti Bosni i Hercegovini, zatim specijalne materijale za sarajevsku Vijećnicu. Tu je i profesionalna antikorozivna zaštita kompanije EFT-Dong Fang u Stanarima, itd. Osim toga, vršite isporuke boja i za čuveni Mercedes. Kako objašnjavate sve ove “slučajeve”?
Duševna satisfakcija! Imamo sjajan tim mladih ljudi koji bukvalno traga za izazovima, posvećeni u poslu kojeg beskrajno vole. Ako je npr. potrebno postići određen postotak sjaja nekom bojom, u našoj labratoriji vrše ispitavanja, izračunavanjem formula miksaju se različite kombinacije. Na kraju postignete maskimum i uživate u osjećaju da ste nadmašili sami sebe. Vrlo brzo se “pročuje” za vas, i pukne priča: što ne može niko znaju da mi to možemo.

Ističete da ste “idealan partner za gradnju”. U čemu se ogleda vaša konkurentost na tržištu?
Uz sve ovo o čemu smo do sada razgovarali dodala bih npr. nekoliko prednosti kao što su širok asortiman robe, besplatna dostava na kućnu adresu i u dogovoreno vrijeme, besplatno savjetovanje. Tu je i preporuka provjerenih majstora, a imamo i prilaz za velike kamione i family friendly parking. Imamo robu visokog kvaliteta, prisutne su i stalne akcije. Poštujemo rokove.

I, što je najvažnije ponosni smo na naše edukovano osoblje. Dešava se da nas kupci iz Sarajeva, Mostara i drugih gradova posjećuju jer smo na jednoj od najfrekventnijih lokacija magistralnog puta M17 kada uvjereni u naše prednosti žele raditi samo s nama. Mi im ovo povjerenje naravno višestruko uzvratimo najboljom uslugom.

Poslovni uspjeh se temelji na izvrsnosti ali i osjećaju za druge pogotovo one koji su u potrebi. Možete li podijeliti s nama neke od primjera angažmana kompanije Duga Ideal za dobrobit zajednice i pomoći onima koji su u nevolji?
Nastojimo pomoći onim kojima je pomoć potrebna, ali biti i dijelom uspješnih sportskih i drugih priča sredine u kojoj svi zajedno živimo. Donirali smo dio sredstava za mobilni inkubator opštoj bolnici u Doboju, a nastoji se pomoći i socijalno ugroženim porodicama, odvajajući određena novčana sredstva i materijale za obnovu njihovih domova.

Kompanija pomaže također rad mnogih loklanih sportskih klubova. Za vrijeme užasnih poplava 2014. godine koje su najviše pogodile ovu regiju Bosne i Hercegovine, Duga Ideal je podijelila 1000 kanti boje za obnovu oštećenih kuća. U tim istim poplavama most „Duga“ u Zavidovićima u potpunosti je uništen. Most je ponovo izgrađen 2017. i drago nam je da je obojen našom bojom, tako da je most „Duga“ novim izgledom opravdao svoje ime.

Duga Ideal je uspješna porodična firma kakavih je niz u Bosni i Hercegovini. Šta nam možete iz vašeg iskustva upravljanja kompanijom kazati, kakava je budućnost takvih firmi kod nas?
Smjena generacija će biti po mom mišljenju veliki izazov za porodične firme, bile one velike, srednje ili male. Mi smo tu smjenu generacija uspješno prošli. Naš model upravljanja je postavljen odozdo prema gore pri čemu zbog specifičnosti posla kojim se bavimo prodaja i logistika imaju posebno mjesto. Mada ta poslovna šema izgleda vertikalno ona je zapravo po načinu vođenja biznisa više horizontalno ustrojena. To nas čini stabilnijim i jačim u izazovima upravljanja kompanijom i u donošenju odluka.

Generalno različitosti u top managementu koliko god su nedostatak one su i prednost, zbog različitih uglova gledanja. Ljudi čine biznis i mi tome posvećujemo posebnu pažnju. Bez obizra na relativno mali broj zaposlenih, ukupno 23, insistirali smo na odjelu za ljudske resurse. S druge strane u porodičnim firmama imate puno odricanja u privatnom i poslovnom životu što mora rezultirati uspjehom.

Kakvi su planovi Duga Ideal, razmišljate li o širenju vašeg poslovnog koncepta na druga tržišta?
U planu je širenje, ali u nekom srednjoročnom periodu. Kada to kažem mislim na domaće tržište sa fokusom ka većim gradovima, i to zbog priliva kupaca kojih već sada imamo iz udaljenijih regija. U suštini, mislim da je naš trade – koncept do te mjere zanimljiv i poseban da bi, sigurna sam, uspio na bilo kojem drugom području ili tržištu. A, kada ste svjesni toga, samo nebo vam je granica.

(biznisinfo.ba)

Trojica učenika Saobraćajne i Elektro škole iz Doboja, Goranu Ristić, Jovanu Pebić i Borisu Petković, koji su radili pod mentorstvom profesorice Senije Teofilović, pobjednici su konkursa za izradu andriod aplikacije „Vodič kroz zanimanja“

Dane Malešević, ministar prosvjete RS naglasio je da će aplikacija biti korisna za učenike devetih razreda u Srpskoj, ali i za njihove roditelje, koji će sada na jednom mjestu imati prikaz plana upisa po srednjim školama, planirani broj odjeljenja, opis svih zanimanja, kao i statističke podatke Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske.

"Ranijih godina smo štampali vodič za zanimanja koji je u ograničenom broju bio po školama i svi učenici i roditelji nisu mogli doći do takve knjižice. Nastojaćemo da u narednih nekoliko dana aplikacija bude dostupna učenicima koji su pri kraju svog osnovnog obrazovanja, kako bi došli do informacija koje su im potrebne da bi se upisali u neku od srednjih škola" rekao je  Malešević.

Podsjetio je da je konkurs za izradu aplikacije bio otvoren od 30. marta do 11. maja ove godine, te da su pravo prijave imali svi učenici srednjih škola.

Aplikacija je dostupna za Android platformu i svi učenici će je moći preuzeti sa Gugl plej marketa i instalirati na svoje telefone.

Mentor pobjedničkog tima Senija Teofilović istakla je da su putem ovog konkursa učenici srednjih škola postali vidljivi, te da je postalo jasno da ono što nauče tokom nastave itekako mogu da primjene u praksi.

Autori aplikacije „Vodič kroz zanimanja” nagrađeni su tabletima.

Medijski profesionalci u Bosni i Hercegovini trebaju se bolje upoznati sa svojim pravima, obavezama te ograničenjima koja su definisana zakonskim odredbama, kako bi mogli obavljati zadatke na profesionalan način, zaključili su, između ostalog, sudionici radionice o mehanizmima zaštite medijskih profesionalaca koja je danas održana u Brčkom.

Generalna tajnica Udruženja BH novinari Borka Rudić podsjetila je novinare i novinarke u Brčkom na set prava koja im garantuju međunarodni i domaći pravni propisi.

“Ta prava uključuju ona koja se tiču slobode izražavanja, pristupa informacijama, kritike javnih procesa i zvaničnika te slobode satire”, rekla je Rudić. Dodala je kako su posebno važna, a istovremeno u praksi zanemarena, pojedinačna prava koja proizilaze iz radnog odnosa, kao i autorska prava te zabrana ekonomskog pritiska na medije i ucjenjivanje novinara.

Novinari u Brčkom istakli su kako su, pored novinara, meta fizičkih napada i prijetnji i snimatelji, fotoreporteri i drugi medijski profesionalci zbog posla koji obavljaju. Pored toga, diskutovalo se i o posljedicama djelovanja online medija koji nisu registrovani i nemaju impressum, te samim tim nemaju obavezu primjenjivati etičke standarde i biti odgovorni prema javnosti.

Sudionici i sudionice radionice ocijenili su upute Organizacije za europsku sigurnost i saradnju (OESS) za policiju u ophođenju s medijima te smjernice za medije u ophođenju s policijom, kao važan osnov za profesionalne odnose između medija i policijskih službi. Istaknuto je da se ove upute uglavnom primjenjuju, izuzev u onim slučajevima kada dođe do miješanja politike, u formi pritisaka na medije i novinare, odnosno pritisaka na policijske i istražne organe.

Zaključeno je da se zaštita prava i slobode novinara može unaprijediti kroz primjenu etičkih i profesionalnih standarda u radu, kao i jačanjem solidarnosti, dijaloga i konstruktivne samokritičnosti unutar profesionalne zajednice.

Radionicu o mehanizmima zaštite novinara i drugih medijskih profesionalaca organizovala je Misija OESS-a u BiH, u saradnji sa Udrugom BH novinari i Vijećem za štampu i online medije u BiH. Radionica je okupila 30 novinara i novinarki iz Brčkog.

Danas se u BiH očekuje više sunčanog vremena prije podne.

U drugoj polovini dana doći će do jačeg razvoja oblačnosti, grmljavine i pljuskova. Pljuskovi će lokalno biti i obilni, a postoje uslovi i za pojavu grada.

Vjetar će biti slab do umjerene jačine sjeverozapadnog smjera. Jutarnja temperatura vazduha biće uglavnom između 10 i 16, na jugu zemlje od 16 do 19, a najviša dnevna temperatura vazduha većinom između 25 i 30 stepeni Celzijusovih.

Prognoza vremena za veće gradove u BiH

• Sarajevo             +  23 ºC  
• Banjaluka            + 27 ºC  
• Bijeljina               + 27 ºC 
• Doboj                  + 30 ºC 
• Bihać                   + 27 ºC  
• Livno                   + 16 ºC 
• Mostar                 + 27 ºC 
• Zenica                 + 24 ºC  
• Trebinje               + 25 ºC 

Prognoza za naredna tri dana:

Petak

Toplo i pretežno sunčano u prvom dijelu dana. Od sredine dana i tokom popodneva nestabilno vrijeme uz lokalne pljuskove sa grmljavinom. Lokalno su mogući i jači pljuskovi uz obilnije padavine i pojavu grada ponegdje. Minimalna temperatura vazduha od 9°C do 16°C, na jugu do 20°C. Najviša dnevna temperatura vazduha od 25°C do 31°C, u višim predjelima od 21°C.

Subota

Nastavlja se toplo, ali i nestabilno vrijeme. Ujutru i prijepodne pretežno sunčano, a tokom dana uz povremene pljuskove sa grmljavinom. Pljuskovi će biti nešo češći na sjeveru i istoku, a na jugu ostaje pretežno suvo i sunčano. Lokalno su mogući i jači pljuskovi uz obilnije padavine i pojavu grada ponegdje. Minimalna temperatura vazduha od 10°C do 17°C, na jugu do 20°C. Najviša dnevna temperatura vazduha od 26°C do 31°C, u višim predjelima od 22°C.

Nedelja

Toplo i pretežno sunčano vrijeme. Tokom popodneva razvoj oblaka uz ređu pojavu pljuskova sa grmljavinom, uglavnom na jugozapadu i jugoistoku u brdsko-planinskim predjelima. Minimalna temperatura vazduha od 11°C do 17°C, na jugu do 20°C. Najviša dnevna temperatura vazduha od 26°C do 32°C, u višim predjelima od 23°C.

Koordinisanom akcijom u svim hrvatskim gradovima zvanično je počela kampanja "Zaposli se u Hrvatskoj".

Kampanju u saradnji s Ministarstvom rada, pokrenuo je Hrvatski zavod za zapošljavanje. Sudeći po slabom odzivu na pulskoj Portarati, gde je ključne mjere iz kampanje predstavila v.d. predstavnice pulske Područne službe Tanja Lorencin Matić, posla Puljanima čini se ne nedostaje.

Matić je istakla da će kampanja trajati cijelu godinu, a jedan od glavnih ciljeva je motivisati ljude, posebno one koji nisu u evidenciji Zavoda i koji ne znaju dovoljno o svim uslovima da se jave i informšu, piše Glas Istre.

„Mi individualno možemo da pristupimo svakoj osobi i tačno ispitati šta bi joj trebalo, koje usluge može koristiti i koja mera bi bila najpovoljnija. Trenutno je u Istri oko 2.500 nezaposlenih, što je značajno mali broj i to je na nivou prije devedesetih godina. Takođe, stopa će ovaj mjesec vjerovatno da bude ispod tri odsto ali s druge strane, u prvih pet mjeseci ove godine poslodavci su prijavili gotovo 12.000 slobodnih radnih mjesta u Istri.

(glasistre)