Dario okt 10, 2021 - 143 Views

Državni službenici u privredi ili Rješenje nezaposlenosti kroz preduzetništvo Featured

Autor: Radenko Suvajac

Protekle dvije godine su bile više nego izazovne i teške...

Teško. Šta ta riječ na Balkanu znači? Da li je to samo riječ kojom opisujemo trenutno stanje ili jednostavno način zivota?

Prošlo je već 30 godina od kada se komunizam i socijalizam srušio, a mi i danas sjedimo u redu i čekamo da nam neko nešto da, a taj ciklus davanja uglavnom počinje i završava se nekoliko mjeseci prije izbora. Sreća za mnoge pa su ti izbori na svake dvije godine.

Ovaj članak nije o politici, lično smatram da je to gubljenje vremena. Kao ekonomista smatram da postoje životni ciklusi za sve, i da sve ima svoje vrijeme rađanja, života, smrti i ponovnog početka, a živim dovoljno dugo da primijetim kada određena politika umire i mjesto joj zauzima nova, obično pod uticajima mnogo većeg kapitalističkog svijeta.

Što se tiče života kod nas, smatram da ukoliko biste isključili dnevnik i pogledali realno oko sebe, zaključili biste da se ovdje nikada nije bolje živjelo u nekom materijalnom smislu. Danas imamo stvari koje naši roditelji i djedovi nisu mogli ni sanjati da imamo! Mnogo toga još nedostaje naravno, da možemo pričati o jednom kvalitetnom životu a moje lično uvjerenje je da jedini ljudi koji to mogu stvoriti su preduzetnici! Mnogi će reći da nema novca, ali razmislite, postojao je period u ljudskoj istoriji kada novac nije postojao, a danas putem medija mozete čitati o zaključenim poslovima koji samo u jednoj transakciji razmjene nekoliko desetina miliona eura.

Na zapadu ih zovu pionirima (drugi pioniri, ne oni koji su na starim fotografijama u našim ladicama), tj. ljudima koji su otišli u nepoznato i vratili se sa strijelama u leđima.

Ljudi koji su bili kao naš Tesla, Pupin, amerikanci Ford, zatim Edison, Rokfeleri, J.P. Morgan i sl. Oni koji su rizikujući svoje sve, stvorili nove vrijednosti koje su opet stvorile milione novih radnih mjesta.

Međutim, da bi čovjek sa idejom postao preduzetnik moraju da budu ispunjena dva uslova, finansijska podrška i zakonodavstvo. U Americi je to riješeno u samom ustavu, gdje kaže da svaki pojedinac ima pravo da traži svoju sreću, iz toga su proizašli mnogi zakoni i podzakonski akti koji to podržavaju. Što se tiče finansiranja, postoji institucionalno finansiranje u vidu banaka, Anđeoskih investitora itd.

Kod nas u Republici Srpskoj ali i Bosni i Hercegovini ove dvije oblasti su još uvjek nerazvijene. Banke nisu sklone preduzimanju rizika iako prema izvještaju CBBiH na računima banaka stoji neaktivno gotovo 8 milijardi konvertibilnih maraka, tako da su preduzetnici često suočeni sa opcijom da založe svoju imovinu ili da posuđuju novac da bi započeli vlastite biznise.

S druge strane postoji jedan ogroman potencijal u ljudima koji imaju konstantne izvore prihoda. Ogroman ljudski resurs u vidu više od 100 000 ljudi zaposlenih kod države kao poslodavca. Neminovno će napretkom tehnologije ali i ekonomskim pritiscima doći do smanjenja ovog broja, kao što je u prošlosti dolazilo kod mnogih država, kao sto su Australija, Novi Zeland, Velika Britanija, gdje je u nekim slučajevima moralo doći i do otpuštanja velikog broja ljudi! Kod nas je vjerovatnije da će doći prirodnim putem kroz penzionisanje.

Austrija je krajem '80tih godina ukinula ''sigurno (zagarantovano) radno mjesto“

Da se vratim našim državnim službenicima, medju tim ljudima postoje mladi ambiciozni i genijalni ljudi koji se po svim svojim karakteristikama nikako ne uklapaju u stereotipe o državnim službenicima. Ovdje ću se osvrnuti i na ljude u drugim oblastima, profesorima, zdravstvenim radnicima, policijskim službenicima i dr. Svima kojima je država poslodavac. Vjerujem da među tim ljudima postoji bar 20% ljudi koji bi bili spremni krenuti u preduzetnički posao od kuće, a ubijeđen sam da bi 1- 5 % od njih, mogli biti ljudi koji bi stvarali nova radna mjesta!

 

Koji je profil tih ljudi? Oni imaju određenu vještinu ili potencijal da nauče novu vještinu! Neko je kuvar, neko električar, neko inovator, neko dobar organizator, neko zna da popravlja automobile, neko da šije, kreira nove dizajne, ima ideju kako zaboravljeni zanat da pretvori u serijsku proizvodnju, i sve što mu treba jeste da krene iz svoje, sobe, podruma garaže i da ima podršku u tome!

Kako država kao poslodavac može da podrži? Ovo je u stvari najlakše pitanje za odgovoriti. Država u svom sistemu može da organizuje radionice za svoje radnike u kojima će se ljudi učiti osnovnim pravilima poslovanja, menadžmenta, prodaje (bez prodaje ni jedan biznis faktički ne postoji) i načina za osnivanje firmi, i čak, pošto je u našoj psihologiji budžet ''mama'' po potrebi držanje radionica i za članove porodica tih zaposlenih. To je što se tiče edukacije, što se tiče finansiranja, moja ideja polazi od činjenice da državni službenici imaju kakva takva ali redovna primanja uvijek mogu da računaju na njih, to je prvi model.

Drugi model je dobijanje sredstava po posebnim uslovima kod banaka ili drugih investicionih organizacija, i stvaranje zakonskih okvira za osnivanja i razvijanje andjeoskih investitora.

Potencijal koji ovde leži je ogroman, i može se mjeriti u milijardama prihoda od poreza i ušteda nakon rasterećenja budžetskih sredstava koji se mogu usmjeravati na stvaranje infrastrukture za dalji razvoj privrede. Stvaranje ovog modela bi mogli da podrze i zatraže sindikati i politički subjekti.

Ovaj model donosi i dodatni benefit: onaj koji napušta drzavni posao, istovremeno stvara novo radno mjesto u sluzbi iz koje izlazi, i potencijalno stvara nova radna mjesta u realnom sektoru.

Zašto bi ovo imalo podršku kod radnika? Naravno da neće svi htjeti da pristupe ovom modelu jer najveći broj ljudi je sasvim zadovoljno situacijom u kojoj se nalaze i to je u redu, ovo treba da bude namijenjeno za one koji to žele! Koji rade na tim mjestima samo iz razloga što im je na početku jedini motiv bio da rješe svoju egzistenciju. To su ljudi koji su spremni da napuste i sigurnost državnih jasli da bi otišli u neku inostranu zemlju i tamo radili lošije poslove samo da bi ostvarili svoje ciljeve! To su ljudi koje vodi ambicija i želja da stvaraju! A vi znate kojoj grupi pripadate!

Radenko Suvajac
aka "Coach Rad"
Diplomirani ekonomista
Autor Li.O.N.S. Metode za prestanak pusenja 
(The Li.O.N.S. Smoking Cessation Method)
Osnivač Li.O.N.S. Institute Of Southern Europe
 

Izdvajamo

Popularni članci

Kontakt Info

  • Zadovoljstvo nam je odgovoriti na vaš upit kako bismo ostvarili saradnju. Za sada smo dostupni u BiH i Srbiji.
  • + 387 65 643 603 (Doboj, BiH)
  • Ova adresa el. pošte je zaštićena od spambotova. Omogućite JavaScript da biste je videli.
Top